• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я - главный специалист отдела информационных технологий, являюсь отцом ребенка-инвалида и предпенсионером. Как родитель ребенка-инвалида мне предоставляют 4 оплачиваемых выходных дня (4 х 8 часов) в месяц. По трудовому договору я должен отрабатывать 40 часов, по гибкому графику начала и окончания рабочего дня. Чтобы не нарушать условие 40 часов и выполнять работу в срок, я иногда по собственному желанию приходил в свои дополнительные выходные дни часа на 3-4. Однако, руководство запретило мне это, квалифицируя как нарушение трудового распорядка со всеми вытекающими последствиями. Вправе ли руководство предприятия запретить мне выход... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.