• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я планирую взять отпуск по уходу за третьим ребенком до полутора лет с выплатой пособия, но при этом продолжать работать на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я, при сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, работать: 1. По графику четыре полных рабочих дня и пятый день выходной; 2. Сократить ежедневно рабочий день на 1 час и более? Мои должностные инструкции и характер работы предполагают командировки 1-2 раза в месяц длительностью 2-3 рабочих дня. Может ли быть сохранен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия в период моего нахождения в командировке более одного дня? Может ли данный отпуск.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.