- Главная
- Вопрос: Согласно постановлению КС от 28.06.2018 N 26-П уточнен порядок расчета работы в выходные и праздничные дни, а так же ночной и сверхурочных работ. Конституционный суд разъяснил, что при расчете данных доплат помимо оклада (тарифа, тарифной ставки) необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, присутствующей в системе оплаты труда организации. Вопрос заключается в следующем: обязаны ли организации переходить на новую методику расчета согласно Постановлению КС от 28.06.2018 N 26-П. Какое наказание грозит организации и должностным лицам в случае если поименные доплаты будут считаться как и прежде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Согласно постановлению КС от 28.06.2018 N 26-П уточнен порядок расчета работы в выходные и праздничные дни, а так же ночной и сверхурочных работ. Конституционный суд разъяснил, что при расчете данных доплат помимо оклада (тарифа, тарифной ставки) необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты, присутствующей в системе оплаты труда организации. Вопрос заключается в следующем: обязаны ли организации переходить на новую методику расчета согласно Постановлению КС от 28.06.2018 N 26-П. Какое наказание грозит организации и должностным лицам в случае если поименные доплаты будут считаться как и прежде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ