- Главная
- Вопрос: Сотрудница работала во вредных условиях труда, затем, забеременев, предоставила справку врачебной комиссии о переводе на легкий труд, без контакта с вредными веществами. Мы перевели ее на такое рабочее место с сохранением средней заработной платы. На данный момент ребенку 2 года 3 месяца, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и снова беременная. Она хочет приступить к работе, предоставляет также справку врачебной комиссии. Мы предоставим ей рабочее место без контакта с вредными веществами. Как мы должны произвести оплату труда? Также по средней? Если да, то за какой период считать среднюю... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Сотрудница работала во вредных условиях труда, затем, забеременев, предоставила справку врачебной комиссии о переводе на легкий труд, без контакта с вредными веществами. Мы перевели ее на такое рабочее место с сохранением средней заработной платы. На данный момент ребенку 2 года 3 месяца, сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и снова беременная. Она хочет приступить к работе, предоставляет также справку врачебной комиссии. Мы предоставим ей рабочее место без контакта с вредными веществами. Как мы должны произвести оплату труда? Также по средней? Если да, то за какой период считать среднюю... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ