- Главная
- Вопрос: Общая продолжительность основного ежегодного отпуска 42 календарных дня. Работник с 02.07.2018 г. по 29.07.2018 г. отгулял 28 календарных дней. Возможно ли разделение отпуска на следующие периоды: 05.10.2018 г., с 08.10.2018 г. по 12.10.2018 г., с 15.10.2018 г. по 19.10.2018 г., с 22.10.2018 г. по 24.10.2018 г.? Не будет ли нарушением, если работник не будет включать выходные дни (субботу и воскресенье) в период отпуска (по согласованию с руководителем)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Общая продолжительность основного ежегодного отпуска 42 календарных дня. Работник с 02.07.2018 г. по 29.07.2018 г. отгулял 28 календарных дней. Возможно ли разделение отпуска на следующие периоды: 05.10.2018 г., с 08.10.2018 г. по 12.10.2018 г., с 15.10.2018 г. по 19.10.2018 г., с 22.10.2018 г. по 24.10.2018 г.? Не будет ли нарушением, если работник не будет включать выходные дни (субботу и воскресенье) в период отпуска (по согласованию с руководителем)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ