- Главная
- Вопрос: Я принят на работу (заключил трудовой договор) 01.09.2015 года. В связи с тем, что работодатель оплатил стоимость моего обучения, по условиям трудового договора я должен отработать в организации не менее пяти календарных лет с даты заключения трудового договора. Как исчисляется срок работы в календарных годах и до какого числа я должен отработать у работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Я принят на работу (заключил трудовой договор) 01.09.2015 года. В связи с тем, что работодатель оплатил стоимость моего обучения, по условиям трудового договора я должен отработать в организации не менее пяти календарных лет с даты заключения трудового договора. Как исчисляется срок работы в календарных годах и до какого числа я должен отработать у работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ