- Главная
- Вопрос: Мне выдали уведомление о сокращении. В уведомлении не указан номер приказа о сокращении должности и с приказом меня никто не ознакомил. В уведомлении указано, что договор будет расторгнут 25 декабря 2018 года. Мне 53 года. Нарушает работодатель трудовое законодательство? В настоящее время согласно ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии. Как я понимаю, в 2018 году право женщины на страховую... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Мне выдали уведомление о сокращении. В уведомлении не указан номер приказа о сокращении должности и с приказом меня никто не ознакомил. В уведомлении указано, что договор будет расторгнут 25 декабря 2018 года. Мне 53 года. Нарушает работодатель трудовое законодательство? В настоящее время согласно ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение работников предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии. Как я понимаю, в 2018 году право женщины на страховую... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ