- Главная
- Вопрос: Трудовой договор заключен на определенный срок - с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Дата начала работы - 04 декабря 2017 г. Окончание работы - дата окончания опытно-промышленной эксплуатации Информационной системы "...". Что является основанием для расторжения срочного трудового договора? Приказ об окончании опытно-промышленной эксплуатации Информационной системы "...", и на основании этого приказа оформляется Уведомление работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Трудовой договор заключен на определенный срок - с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Дата начала работы - 04 декабря 2017 г. Окончание работы - дата окончания опытно-промышленной эксплуатации Информационной системы "...". Что является основанием для расторжения срочного трудового договора? Приказ об окончании опытно-промышленной эксплуатации Информационной системы "...", и на основании этого приказа оформляется Уведомление работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ