Вопрос: Работник работает по бессрочному трудовому договору. В период его отсутствия (по болезни) работодатель принял на его место работы по бессрочному трудовому договору другого работника. По окончании листка нетрудоспособности работодатель вновь принятого работника перемещать отказывается. Письменного приказа работодателя о перемещении на другое рабочее место нет. Сохраняется ли за работником его место работы в период его нетрудоспособности? Может ли работодатель принять по бессрочному трудовому договору другого работника в период нетрудоспособности основного работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.