Вопрос: Согласно ст. 145 ТК РФ для руководителей ФГУП установлен предельный уровень соотношения его заработной платы и работников. Руководитель ежегодно компенсирует дополнительный отпуск за ненормируемый рабочий день денежной компенсацией. Входит ли данная компенсационная выплата в расчет предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя? Данная выплата согласно ч. 1 ст. 126 может выплачиваться руководителю по заявлению ежегодно и не привязана к увольнению. А согласно ст. 129 ТК РФ входит в состав заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.