• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Законно ли увеличение стимулирующих надбавок со стороны работодателя? Я работаю в бюджетном учреждении. В штатном расписании у нас прописан конкретный процент выплаты стимулирующих надбавок: за сложность и напряженность работы 70,8% на каждую должность. Соответственно этому, фонд заработной платы рассчитан из расчёта на год, а не по его фактическому значению. В нашем локальном нормативном акте - Положении об оплате труда определено, что ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может устанавливаться от 50 до 100% должностного оклада, персональный размер которой устанавливается приказом Учреждения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.