• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Директор организации был признан банкротом как физическое лицо. В соответствии с законодательством о банкротстве он не может в течение 3 лет занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом. Какие меры в данном случае необходимо предпринять учредителям юридического лица? Правомерно ли будет увольнение директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ? Если такое увольнение правомерно, то как действовать в ситуации, когда учредители не приходят к единому мнению относительно необходимости увольнения директора (доли учредителей 50/50)? Существуют ли в данном случае иные законные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.