- Главная
- Вопрос: Федеральное государственное бюджетное учреждение расположено в районе Крайнего Севера. Обязано ли учреждение оплачивать расходы по переезду с Севера при увольнении работника? Имеет ли значение основание увольнения: выход на пенсию, инициатива работника, сокращение? Какие расходы следует оплатить работнику и какие документы он должен представить? Существует ли срок после увольнения, в течение которого сохраняется право работника на компенсацию расходов по переезду (между датой увольнения и датой переезда на новое место жительства)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: Федеральное государственное бюджетное учреждение расположено в районе Крайнего Севера. Обязано ли учреждение оплачивать расходы по переезду с Севера при увольнении работника? Имеет ли значение основание увольнения: выход на пенсию, инициатива работника, сокращение? Какие расходы следует оплатить работнику и какие документы он должен представить? Существует ли срок после увольнения, в течение которого сохраняется право работника на компенсацию расходов по переезду (между датой увольнения и датой переезда на новое место жительства)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ