- Главная
- Вопрос: У нас в организации у некоторых педагогов выходные дни - это воскресенье и понедельник, в 2018 году ноябрьский праздник 4 ноября перенесен Правительством РФ на 5 ноября, у некоторых педагогов 4 и 5 ноября совпадают с их постоянными выходными. Может ли работодатель перенести, в связи с совпадением выходных у работников и праздничными нерабочими днями на другой рабочий день и предоставить им дополнительный выходной, например 3 или 6 ноября? Если да, то в какой форме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Вопрос: У нас в организации у некоторых педагогов выходные дни - это воскресенье и понедельник, в 2018 году ноябрьский праздник 4 ноября перенесен Правительством РФ на 5 ноября, у некоторых педагогов 4 и 5 ноября совпадают с их постоянными выходными. Может ли работодатель перенести, в связи с совпадением выходных у работников и праздничными нерабочими днями на другой рабочий день и предоставить им дополнительный выходной, например 3 или 6 ноября? Если да, то в какой форме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ