- Главная
- Вопрос: Работодатель сокращает должности: заместитель директора (переименовывается в начальника правового отдела), библиотекаря, начальника технического отдела. Все эти должности занимают работники, которые являются родственниками (заключен трудовой договор, не являются муниципальными государственными служащими). У всех стаж работы в учреждении более 10 лет. С приходом нового директора и главного бухгалтера, начались откровенные происки против работников отстаивающих своё мнение. Является ли такое сокращение обоснованным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работодатель сокращает должности: заместитель директора (переименовывается в начальника правового отдела), библиотекаря, начальника технического отдела. Все эти должности занимают работники, которые являются родственниками (заключен трудовой договор, не являются муниципальными государственными служащими). У всех стаж работы в учреждении более 10 лет. С приходом нового директора и главного бухгалтера, начались откровенные происки против работников отстаивающих своё мнение. Является ли такое сокращение обоснованным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ