- Главная
- Вопрос: Может ли работа по внутреннему совместительству выполняться во время основной работы (а не за её пределами)? Например "Специалист по охране труда" работающий по внутреннему совместительству может проводить инструктажи и пр. только когда сотрудники находятся на работе в основное время. Можно ли в трудовом договоре отразить рабочее время внутреннего совместителя в виде гибкого графика: общая продолжительность 20 часов, с понедельника по пятницу, начало работы с 8.00 до 12.00, перерыв с 12.00 до 13.00, окончание работы с 13.00 до 17.00. Продолжительность ежедневной работы 4 часа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Может ли работа по внутреннему совместительству выполняться во время основной работы (а не за её пределами)? Например "Специалист по охране труда" работающий по внутреннему совместительству может проводить инструктажи и пр. только когда сотрудники находятся на работе в основное время. Можно ли в трудовом договоре отразить рабочее время внутреннего совместителя в виде гибкого графика: общая продолжительность 20 часов, с понедельника по пятницу, начало работы с 8.00 до 12.00, перерыв с 12.00 до 13.00, окончание работы с 13.00 до 17.00. Продолжительность ежедневной работы 4 часа (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ