- Главная
- Вопрос: Устроилась в организацию 12.09.2009 г. До декрета все отпуска отгуляла. С 02.08.11-19.12.11 - отпуск по беременности и родам; С 20.12.11-15.03.13 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 16.02.13 по 15.09.14 до 3-х лет. Прерван. Вышла снова на работу 15.03.14. С 15.03.14 по 14.03.18 г. все отпуска положенные отгуляла. Сдвинулся ли мой трудовой год? Отсчет начинается с момента выхода после декрета (15.03) или со времени приема на работу (14.09)? По логике с 15.03.18 по 15.03.19 г. начинается новый трудовой год и положен отпуск (в котором я не была). Согласно статье 260 ТК РФ, мне положен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Устроилась в организацию 12.09.2009 г. До декрета все отпуска отгуляла. С 02.08.11-19.12.11 - отпуск по беременности и родам; С 20.12.11-15.03.13 - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 16.02.13 по 15.09.14 до 3-х лет. Прерван. Вышла снова на работу 15.03.14. С 15.03.14 по 14.03.18 г. все отпуска положенные отгуляла. Сдвинулся ли мой трудовой год? Отсчет начинается с момента выхода после декрета (15.03) или со времени приема на работу (14.09)? По логике с 15.03.18 по 15.03.19 г. начинается новый трудовой год и положен отпуск (в котором я не была). Согласно статье 260 ТК РФ, мне положен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ