- Главная
- Вопрос: Категория работодателя - государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области "Центральная районная больница". Врачу неврологу на основании Постановления от 25.10.1974 года N 298/П-22 был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 14 календарных дней. В 2018 году проведена специальная оценка условий труда. По результатам специальной оценки установлены вредные условия труда (подкласс 3.3). Может ли руководитель организации, на основании результатов специальной оценки условий труда сократить дополнительный отпуск до 7 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Категория работодателя - государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ярославской области "Центральная районная больница". Врачу неврологу на основании Постановления от 25.10.1974 года N 298/П-22 был установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере 14 календарных дней. В 2018 году проведена специальная оценка условий труда. По результатам специальной оценки установлены вредные условия труда (подкласс 3.3). Может ли руководитель организации, на основании результатов специальной оценки условий труда сократить дополнительный отпуск до 7 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ