- Главная
- Вопрос: В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 4 месяца). Планирую выйти на работу на неполное рабочее время и сохранить за собой получение пособия до 1,5 лет. Но мой отдел работает круглосуточно по сменному графику работы (дневная смена 12,5 часов, ночная смена 12,5 часов). Я звонила на горячую линию в ФСС по вопросу неполного рабочего времени и сохранения пособия до 1,5 лет. Сказали, что нет нормативов по сокращению количества рабочих часов. Все зависит от соглашения между работником и работодателем. Но они рекомендуют минимальное сокращение рабочего времени при 8-ми часовом рабочем дне на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (сейчас ребенку 4 месяца). Планирую выйти на работу на неполное рабочее время и сохранить за собой получение пособия до 1,5 лет. Но мой отдел работает круглосуточно по сменному графику работы (дневная смена 12,5 часов, ночная смена 12,5 часов). Я звонила на горячую линию в ФСС по вопросу неполного рабочего времени и сохранения пособия до 1,5 лет. Сказали, что нет нормативов по сокращению количества рабочих часов. Все зависит от соглашения между работником и работодателем. Но они рекомендуют минимальное сокращение рабочего времени при 8-ми часовом рабочем дне на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ