- Главная
- Вопрос: Существует ли ограничение на заключение нескольких трудовых договоров на совместительство у одного работодателя? В организации в четырех подразделениях по штатному расписанию имеются 4 должности по 0,5 ставки. Возможно ли принять в одно подразделение работника на основное место работы (на 0,5 ставки) и еще в 2 подразделения - на 0,5 ставки в каждое из подразделений. То есть всего у работника будет 1,5 ставки у одного работодателя, из которых 0,5 ставки - по основному месту работы и 2 раза по 0,5 ставки - совместительство (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Существует ли ограничение на заключение нескольких трудовых договоров на совместительство у одного работодателя? В организации в четырех подразделениях по штатному расписанию имеются 4 должности по 0,5 ставки. Возможно ли принять в одно подразделение работника на основное место работы (на 0,5 ставки) и еще в 2 подразделения - на 0,5 ставки в каждое из подразделений. То есть всего у работника будет 1,5 ставки у одного работодателя, из которых 0,5 ставки - по основному месту работы и 2 раза по 0,5 ставки - совместительство (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ