- Главная
- Вопрос: Работаю в организации третий месяц. Трудового договора у меня нет (работодатель отказался его заключать). Заработная плата, согласованная с работодателем устно при приёме на работу - 50 000 руб. 25 000 руб. - официально (согласно приказу о приёме на работу), остальное должно выплачиваться в конверте. По факту получила только 30 000 руб. за первый месяц, далее зарплата не выплачивалась. Т.е. задержана зарплата за 1,5 месяца, 70 000 руб. Как мне действовать в данной ситуации? Готова уволиться по собственному желанию, но хотелось бы получить обещанные мне деньги (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работаю в организации третий месяц. Трудового договора у меня нет (работодатель отказался его заключать). Заработная плата, согласованная с работодателем устно при приёме на работу - 50 000 руб. 25 000 руб. - официально (согласно приказу о приёме на работу), остальное должно выплачиваться в конверте. По факту получила только 30 000 руб. за первый месяц, далее зарплата не выплачивалась. Т.е. задержана зарплата за 1,5 месяца, 70 000 руб. Как мне действовать в данной ситуации? Готова уволиться по собственному желанию, но хотелось бы получить обещанные мне деньги (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ