- Главная
- Вопрос: Работник в заявлении указал что просит принять его на работу с 10 апреля по 10 мая текущего года. Можно ли в трудовом договоре основанием для заключения срочного трудового договора указать: инициатива работника? Не будет ли такая формулировка являться нарушением? Как правильно поступить в данной ситуации? Ст. 59 ТК РФ такой формулировки не предусматривает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работник в заявлении указал что просит принять его на работу с 10 апреля по 10 мая текущего года. Можно ли в трудовом договоре основанием для заключения срочного трудового договора указать: инициатива работника? Не будет ли такая формулировка являться нарушением? Как правильно поступить в данной ситуации? Ст. 59 ТК РФ такой формулировки не предусматривает (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ