- Главная
- Вопрос: Работаю в компании с 24.04.2017 г. Отпуск брала 1 раз в ноябре 2017 г. - 14 дней. С 13 июня должна уйти в декрет. Могу ли я получить оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней перед декретным отпуском (присоединить к отпуску по беременности и родам)? С 24.04.2018 начнется мой новый рабочий год. За период с 24.04.2017 по 24.04.2018 г.г. у меня ещё остаётся 14 дней, которые я не успела отгулять. Может быть я могу присоединить к отпуску по беременности и родам оба отпуска? Насколько правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работаю в компании с 24.04.2017 г. Отпуск брала 1 раз в ноябре 2017 г. - 14 дней. С 13 июня должна уйти в декрет. Могу ли я получить оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней перед декретным отпуском (присоединить к отпуску по беременности и родам)? С 24.04.2018 начнется мой новый рабочий год. За период с 24.04.2017 по 24.04.2018 г.г. у меня ещё остаётся 14 дней, которые я не успела отгулять. Может быть я могу присоединить к отпуску по беременности и родам оба отпуска? Насколько правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ