- Главная
- Вопрос: В организации есть график отпусков, который является основанием для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику. 28 календарных дней делятся на части, одна из которые не менее 14 календарных дней, остальные части отпуска разные - от 1 дня отпуска до 12 дней (согласно ст. 125 ТК РФ). Работников уведомляют о начале отпуска за 16 календарных дней. Но так же есть практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по заявлению сотрудника на разные сроки (от 1 календарного дня) в случаях, когда отпуск запрашивается вне графика отпусков (например, отпуск запланирован на ноябрь, а сотрудник пишет заявление на отпуск в мае)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В организации есть график отпусков, который является основанием для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику. 28 календарных дней делятся на части, одна из которые не менее 14 календарных дней, остальные части отпуска разные - от 1 дня отпуска до 12 дней (согласно ст. 125 ТК РФ). Работников уведомляют о начале отпуска за 16 календарных дней. Но так же есть практика предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по заявлению сотрудника на разные сроки (от 1 календарного дня) в случаях, когда отпуск запрашивается вне графика отпусков (например, отпуск запланирован на ноябрь, а сотрудник пишет заявление на отпуск в мае)... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ