• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Официально устроена в компании с 17.03.17, отгуляла в 17 году 14 дней (по договору отпуск - 28 календарных дней) С 15.03.18 предоставила справку о постановке на учет по беременности. Официально ухожу в декрет с конца августа (на 7 месяце). Работодатель подтвердил, что отпуск мне дадут за период 2018-2019 год в полном объёме, но оплатят только за время по факту отработанное, то есть как я понимаю расчёт будут вести по август, так как в августе ухожу в декретный отпуск. По законодательству мне должны предоставить в полном объеме отпуск и также его оплатить в полном объеме? Или все же работодатель в моей ситуации прав и я получу только часть суммы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.