- Главная
- Вопрос: Как правильно рассчитывать и оплачивать сверхурочную работу и работу в ночное время в том месяце, когда работник использует день отдыха за работу в нерабочий праздничный день? Из расчета нормы рабочего времени необходимо исключить день отдыха за работу в нерабочий праздничный день, таким образом работник получает полный оклад. Но если в этом же месяце у работника была сверхурочная работа или ночная, для их расчета необходимо использовать норму по производственному календарю или уменьшенную на день отдыха норму? Во втором оплата ночной и сверхурочной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Как правильно рассчитывать и оплачивать сверхурочную работу и работу в ночное время в том месяце, когда работник использует день отдыха за работу в нерабочий праздничный день? Из расчета нормы рабочего времени необходимо исключить день отдыха за работу в нерабочий праздничный день, таким образом работник получает полный оклад. Но если в этом же месяце у работника была сверхурочная работа или ночная, для их расчета необходимо использовать норму по производственному календарю или уменьшенную на день отдыха норму? Во втором оплата ночной и сверхурочной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ