- Главная
- Вопрос: Работник занимает должность инспектора государственного портового контроля в сезонном порту. В настоящее время навигация в порту закрыта, порт не работает, работник находится в отпуске до открытия навигации. Может ли организация заключить с ним срочный трудовой договор как с внутренним совместителем с указанием срока окончания действия договора "до открытия навигации 2018 г. в морском порту...", то есть без указания конкретной даты и с установлением ему полной нормы рабочего времени за учетный период (месяц)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работник занимает должность инспектора государственного портового контроля в сезонном порту. В настоящее время навигация в порту закрыта, порт не работает, работник находится в отпуске до открытия навигации. Может ли организация заключить с ним срочный трудовой договор как с внутренним совместителем с указанием срока окончания действия договора "до открытия навигации 2018 г. в морском порту...", то есть без указания конкретной даты и с установлением ему полной нормы рабочего времени за учетный период (месяц)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ