- Главная
- Вопрос: Согласно трудовому договору частями заработной платы являются четко установленный оклад и возможные премиальные выплаты. Размер этих выплат, по утверждениям административного персонала, зависит от выполнения "Плана продаж" (работа в магазине). По словам управляющей и администраторов, чем больший процент выполнения плана, тем выше премиальные выплаты по окончании месяца, что, конечно же, логично. При этом из расчетных листков следует, что при выполнении "Плана" на 90% и на 100% разница в премиальных выплатах составляет лишь 1 рубль в час, что явно не соответствует заявленной мотивации. Консультация скорее не по законности данной ситуации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Согласно трудовому договору частями заработной платы являются четко установленный оклад и возможные премиальные выплаты. Размер этих выплат, по утверждениям административного персонала, зависит от выполнения "Плана продаж" (работа в магазине). По словам управляющей и администраторов, чем больший процент выполнения плана, тем выше премиальные выплаты по окончании месяца, что, конечно же, логично. При этом из расчетных листков следует, что при выполнении "Плана" на 90% и на 100% разница в премиальных выплатах составляет лишь 1 рубль в час, что явно не соответствует заявленной мотивации. Консультация скорее не по законности данной ситуации... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ