- Главная
- Вопрос: Согласно трудового распорядка, утвержденного работодателем, график рабочего времени всего персонала 40 часов в неделю - 8-часовой рабочий день определяется следующим образом: начало рабочего дня 8.30, окончание рабочего дня 17.30 (пятница 16.30). Режим работы работников может быть определен условиями трудового договора (по соглашению сторон). Моим трудовым договором определен "8-часовой рабочий день со свободным графиком рабочего времени, обусловленным разъездным характером работы". Работодатель (перед применением ко мне дисциплинарного взыскания) требует от меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Согласно трудового распорядка, утвержденного работодателем, график рабочего времени всего персонала 40 часов в неделю - 8-часовой рабочий день определяется следующим образом: начало рабочего дня 8.30, окончание рабочего дня 17.30 (пятница 16.30). Режим работы работников может быть определен условиями трудового договора (по соглашению сторон). Моим трудовым договором определен "8-часовой рабочий день со свободным графиком рабочего времени, обусловленным разъездным характером работы". Работодатель (перед применением ко мне дисциплинарного взыскания) требует от меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ