- Главная
- Вопрос: В Компании внесены изменения (утверждены новые версии) в "Положение об организации оплаты труда" и "Положение о премировании", ссылка на данные документы содержится в трудовом договоре. Со всеми сотрудниками за 2 месяца до вступления в силу данных документов заключаются дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор и сотрудников знакомят с изменениями вносимыми в Положения. Один из сотрудников отказывается знакомиться с изменениями и подписывать дополнительно соглашение. Как поступить с работником... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В Компании внесены изменения (утверждены новые версии) в "Положение об организации оплаты труда" и "Положение о премировании", ссылка на данные документы содержится в трудовом договоре. Со всеми сотрудниками за 2 месяца до вступления в силу данных документов заключаются дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор и сотрудников знакомят с изменениями вносимыми в Положения. Один из сотрудников отказывается знакомиться с изменениями и подписывать дополнительно соглашение. Как поступить с работником... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ