- Главная
- Вопрос: Мы работаем в больнице в должности "воспитатель". Сегодня нам принесли уведомление от работодателя со следующей формулировкой: "В связи с отнесением вашей должности "Воспитатель" к категории "Прочий персонал" и невозможности отнесения вашей должности к категории педработники в связи с отсутствием педагогической лицензии на основании ст. 74 ТК РФ изменяются следующие условия трудового договора: рабочая неделя устанавливается 40 часов (ранее было 30); основной отпуск - 28 календарных дней (ранее - 56); дополнительный отпуск - 14 (не было, а у медперсонала 35 дней). Внесение данных изменений обосновывается приказом Росстата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Мы работаем в больнице в должности "воспитатель". Сегодня нам принесли уведомление от работодателя со следующей формулировкой: "В связи с отнесением вашей должности "Воспитатель" к категории "Прочий персонал" и невозможности отнесения вашей должности к категории педработники в связи с отсутствием педагогической лицензии на основании ст. 74 ТК РФ изменяются следующие условия трудового договора: рабочая неделя устанавливается 40 часов (ранее было 30); основной отпуск - 28 календарных дней (ранее - 56); дополнительный отпуск - 14 (не было, а у медперсонала 35 дней). Внесение данных изменений обосновывается приказом Росстата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ