Вопрос: Во время беременности заканчивается срок действия срочного трудового договора (данный срочный договор не является чей-то ставкой). Согласно ст. 261 ТК РФ срочный трудовой договор продлевается при предоставлении заявления и справки о беременности и по истечению отпуска по беременности и родам. Продлевается ли действие срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком? Или не имеет смысла писать заявления на отпуск по уходу за ребенком? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)