- Главная
- Вопрос: Во время беременности заканчивается срок действия срочного трудового договора (данный срочный договор не является чей-то ставкой). Согласно ст. 261 ТК РФ срочный трудовой договор продлевается при предоставлении заявления и справки о беременности и по истечению отпуска по беременности и родам. Продлевается ли действие срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком? Или не имеет смысла писать заявления на отпуск по уходу за ребенком? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Во время беременности заканчивается срок действия срочного трудового договора (данный срочный договор не является чей-то ставкой). Согласно ст. 261 ТК РФ срочный трудовой договор продлевается при предоставлении заявления и справки о беременности и по истечению отпуска по беременности и родам. Продлевается ли действие срочного трудового договора на период отпуска по уходу за ребенком? Или не имеет смысла писать заявления на отпуск по уходу за ребенком? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ