- Главная
- Вопрос: У работодателя есть такой вид премии - премия за платные услуги. Ее выплата и размер зависят исключительно от решения руководителя. В прошлом месяце работнику данную премию не начислили (по причине недоверия работника к руководству). Остальным же работникам премия была выплачена. Обязан ли был работодатель выплатить премию? Может ли работник подать жалобу на неправомерную не выплату данной премии? В приказе о выплате данной премии указывается только общая сумма премии. (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: У работодателя есть такой вид премии - премия за платные услуги. Ее выплата и размер зависят исключительно от решения руководителя. В прошлом месяце работнику данную премию не начислили (по причине недоверия работника к руководству). Остальным же работникам премия была выплачена. Обязан ли был работодатель выплатить премию? Может ли работник подать жалобу на неправомерную не выплату данной премии? В приказе о выплате данной премии указывается только общая сумма премии. (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ