- Главная
- Вопрос: Я работал в клининговой компании. Рабочее место в городе Рыбинск. Компания-работодатель пришла в гипермаркет с 12.02.2018. Компания не стала заключать трудовой договор со мной. Менеджером компании было выдвинуто требование не покидать помещение магазина во время обеденного перерыва. Продолжительность рабочего дня 12 часов с перерывом один час (рабочих часов 11). Я возражал против этого требования, считая его незаконным, но тем не менее требование выполнял. Несмотря на это я получил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Я работал в клининговой компании. Рабочее место в городе Рыбинск. Компания-работодатель пришла в гипермаркет с 12.02.2018. Компания не стала заключать трудовой договор со мной. Менеджером компании было выдвинуто требование не покидать помещение магазина во время обеденного перерыва. Продолжительность рабочего дня 12 часов с перерывом один час (рабочих часов 11). Я возражал против этого требования, считая его незаконным, но тем не менее требование выполнял. Несмотря на это я получил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ