- Главная
- Вопрос: Работник работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, занимает ставку заместитель заведующего по безопасности, его оклад составляет 22310,00. Дополнительным соглашением на него оформляют совмещении по профессии делопроизводитель в размере 0,5 ставки. В дополнительном соглашении прописывают с доплатой 0,5 ставки согласно штатного расписания. Далее издают приказ, где уже прописано с доплатой 0,5 ставки по окладу 8435,00 с доплатой до МРОТ. Правомерно ли это? Нужно ли доплачивать доплату за совмещение до МРОТ? Будет ли верен такой расчет заработной платы данному работнику: 22310,00 (оклад) + 4217,50... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работник работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, занимает ставку заместитель заведующего по безопасности, его оклад составляет 22310,00. Дополнительным соглашением на него оформляют совмещении по профессии делопроизводитель в размере 0,5 ставки. В дополнительном соглашении прописывают с доплатой 0,5 ставки согласно штатного расписания. Далее издают приказ, где уже прописано с доплатой 0,5 ставки по окладу 8435,00 с доплатой до МРОТ. Правомерно ли это? Нужно ли доплачивать доплату за совмещение до МРОТ? Будет ли верен такой расчет заработной платы данному работнику: 22310,00 (оклад) + 4217,50... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ