Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Работник предоставил справку МСЭ, где указано, что отец работника имеет первую группу инвалидности (бессрочно), написал заявление с просьбой установить режим неполного рабочего времени на определенный срок. Так как уход за больным могут осуществлять и другие члены семьи, является ли одна лишь справка МСЭ достаточным основанием для установления режима неполного рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Работник предоставил справку МСЭ, где указано, что отец работника имеет первую группу инвалидности (бессрочно), написал заявление с просьбой установить режим неполного рабочего времени на определенный срок. Так как уход за больным могут осуществлять и другие члены семьи, является ли одна лишь справка МСЭ достаточным основанием для установления режима неполного рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ