- Главная
- Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени, график работы сотрудников 2 дня (рабочий день по 11 часов (с 8.00 до 20.00)) / 2 дня (выходных). Является ли данный график работы правильным, если: согласно ст. 103 ТК "работа в течение двух смен подряд запрещается"; согласно СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2. п. 10.24 "продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени, график работы сотрудников 2 дня (рабочий день по 11 часов (с 8.00 до 20.00)) / 2 дня (выходных). Является ли данный график работы правильным, если: согласно ст. 103 ТК "работа в течение двух смен подряд запрещается"; согласно СП 2.2.2.1327-03. 2.2.2. п. 10.24 "продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ