- Главная
- Вопрос: Работодатель задался целью любой ценой меня уволить и издал безосновательный приказ о применении в отношении меня дисциплинарного взыскания (выговор). Я с доводами и действиями работодателя категорически не согласна и была вынуждена обратиться в суд с исковым заявлением об отмене необоснованного дисциплинарного взыскания вынесенного с нарушением требований законодательства. По данному делу судом назначаются собеседования, предварительные заседания и т.д. на который я (как истец) должна присутствовать. Назначаемое судом время приходится на мои рабочие часы. В связи с тем, что работодатель угрожает увольнением в случае опоздания... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Работодатель задался целью любой ценой меня уволить и издал безосновательный приказ о применении в отношении меня дисциплинарного взыскания (выговор). Я с доводами и действиями работодателя категорически не согласна и была вынуждена обратиться в суд с исковым заявлением об отмене необоснованного дисциплинарного взыскания вынесенного с нарушением требований законодательства. По данному делу судом назначаются собеседования, предварительные заседания и т.д. на который я (как истец) должна присутствовать. Назначаемое судом время приходится на мои рабочие часы. В связи с тем, что работодатель угрожает увольнением в случае опоздания... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ