- Главная
- Вопрос: Предприятие в котором я работал, начало процедуру банкротства. В связи с эти работодатель попросил написать увольнение по собственному желанию. Я отказался. Работаю по срочному договору, но в договоре не обозначена точная дата окончания договора. Стоит ли писать заявление "по собственному" или имеет смысл настоять на своём для получения компенсации при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Предприятие в котором я работал, начало процедуру банкротства. В связи с эти работодатель попросил написать увольнение по собственному желанию. Я отказался. Работаю по срочному договору, но в договоре не обозначена точная дата окончания договора. Стоит ли писать заявление "по собственному" или имеет смысл настоять на своём для получения компенсации при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ