- Главная
- Вопрос: У нас в компании, в которой я уже 7 лет, произошли очень большие перемены. Другая компания, которая обанкротилась, объединяется с нашей. Работать мы начинаем под их юридическим лицом. В этой компании полиграф является главной процедурой перед приёмом на работу. Меня и моих коллег переводят в эту компанию, мы писали заявление на увольнение из одной компании (в которой работаем) с последующим переводом в ту, с которой нас объединяют и требуют пройти проверку. Может ли работодатель (новый) отказать нам в переводе по результатам полиграфа? Можно ли отказаться от данной процедуры на законных основаниях с последующим сохранением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: У нас в компании, в которой я уже 7 лет, произошли очень большие перемены. Другая компания, которая обанкротилась, объединяется с нашей. Работать мы начинаем под их юридическим лицом. В этой компании полиграф является главной процедурой перед приёмом на работу. Меня и моих коллег переводят в эту компанию, мы писали заявление на увольнение из одной компании (в которой работаем) с последующим переводом в ту, с которой нас объединяют и требуют пройти проверку. Может ли работодатель (новый) отказать нам в переводе по результатам полиграфа? Можно ли отказаться от данной процедуры на законных основаниях с последующим сохранением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ