- Главная
- Вопрос: После перенесенного заболевания дана инвалидность (3 группа). По занимаемой должности работать нет возможности. Работодатель, устно, оповестил об отсутствии другой работы и предложил уволится. Написано заявление об увольнении по состоянию здоровья с приложением медицинского заключения. Работодатель категорически отказывается от увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 и настаивает на увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Лишится ли работник в дальнейшем каких-либо льгот, выплат и привилегий из-за этого? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: После перенесенного заболевания дана инвалидность (3 группа). По занимаемой должности работать нет возможности. Работодатель, устно, оповестил об отсутствии другой работы и предложил уволится. Написано заявление об увольнении по состоянию здоровья с приложением медицинского заключения. Работодатель категорически отказывается от увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 и настаивает на увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Лишится ли работник в дальнейшем каких-либо льгот, выплат и привилегий из-за этого? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ