Вопрос: Работаю водителем экспедитором в ПО "СХ". В период с 06.09.2017 года по 31.10.2017 г. работу осуществлял по трудовому договору N 45, со сроком действия до 31.10.2017 г. Запись в трудовой книжке не делалась. С 01.11.2017 г. года произведена запись в трудовой книжке о приеме на работу в ПО "СХ", а трудовой договор на руки не выдан. Правомерно ли это со стороны работодателя, не заключить трудовой договор с работником? Так как на сегодняшний день возникли серьезные споры по выплате заработной платы и вознаграждений, которые произвольно выплачиваются работодателем. Могу ли я потребовать заключение трудового договора с работодателем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.