- Главная
- Вопрос: Около 3 лет проработала в краевом учреждении культуры. Последний год из-за медицинских проблем и планирования беременности, по взаимному согласию с начальством перевелась на полставки, но устроили меня по договору внешнего совместительства (основного места работы у меня нет и не было, только это). Когда беременность наступила, работодатель отказался переводить меня обратно на старые условия, и говорит, что отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком мне не положены. Как внешнему совместителю мне их должны платить на "основном месте работы", которого, как знает работодатель, у меня нет. Какие мне полагаются выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Около 3 лет проработала в краевом учреждении культуры. Последний год из-за медицинских проблем и планирования беременности, по взаимному согласию с начальством перевелась на полставки, но устроили меня по договору внешнего совместительства (основного места работы у меня нет и не было, только это). Когда беременность наступила, работодатель отказался переводить меня обратно на старые условия, и говорит, что отпуск по беременности и родам и по уходу за ребёнком мне не положены. Как внешнему совместителю мне их должны платить на "основном месте работы", которого, как знает работодатель, у меня нет. Какие мне полагаются выплаты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ