- Главная
- Вопрос: Я работаю в организации почти 15 лет. По графику отпусков мне должны были предоставить отпуск в марте месяце, но позвонил сотрудник отдела кадров и сказал, что так как я устроился в декабре месяце 2003 года, отпуск мне положен только осенью (всего 14 дней), а сейчас авансом она не может мне предоставить полный отпуск, ссылаясь на то, что вдруг я уволюсь. Хотя увольняется я не собираюсь. Нарушает ли она мои права? Осенью я не хочу идти в отпуск, меня заставили написать о переносе отпуска с марта 2018 года на март 2019 года. В итоге получится, что я был в отпуске в апреле 2017 года и теперь пойду в отпуск только в марте 2019 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в организации почти 15 лет. По графику отпусков мне должны были предоставить отпуск в марте месяце, но позвонил сотрудник отдела кадров и сказал, что так как я устроился в декабре месяце 2003 года, отпуск мне положен только осенью (всего 14 дней), а сейчас авансом она не может мне предоставить полный отпуск, ссылаясь на то, что вдруг я уволюсь. Хотя увольняется я не собираюсь. Нарушает ли она мои права? Осенью я не хочу идти в отпуск, меня заставили написать о переносе отпуска с марта 2018 года на март 2019 года. В итоге получится, что я был в отпуске в апреле 2017 года и теперь пойду в отпуск только в марте 2019 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ