- Главная
- Вопрос: Я работаю на предприятии в железнодорожном цехе. В нашем коллективе 4 машиниста тепловоза и 5 помощников машиниста тепловоза. До нынешнего года у нас был дополнительный отпуск 13-14 календарных дней. В этом году руководство предприятия провело специальную оценку условий труда (СОУТ). Определили итоговый класс условий труда - 3.1. По итогам СОУТ написали, что мы не имеем права на дополнительный отпуск? Вправе ли они это сделать? Имеем ли мы право на дополнительный отпуск? Какими постановлениями или статьями закона нам руководствоваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Я работаю на предприятии в железнодорожном цехе. В нашем коллективе 4 машиниста тепловоза и 5 помощников машиниста тепловоза. До нынешнего года у нас был дополнительный отпуск 13-14 календарных дней. В этом году руководство предприятия провело специальную оценку условий труда (СОУТ). Определили итоговый класс условий труда - 3.1. По итогам СОУТ написали, что мы не имеем права на дополнительный отпуск? Вправе ли они это сделать? Имеем ли мы право на дополнительный отпуск? Какими постановлениями или статьями закона нам руководствоваться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ