- Главная
- Вопрос: У нас среднее профессиональное образовательное учреждение. Имеется филиал, в котором в связи с экономически невыгодным положением набора обучающихся на 2018-2019 г. учебный год производиться не будет, в связи с чем подлежат сокращению работники данного филиала в количестве трех человек. Уведомление о сокращении работникам вручено 26.04.2018 г. о том, что увольнение по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ будет произведено 30.06.2018 г. Согласно графику отпусков, отпуск у данных работников запланирован с 01.07.2018 г. Обязаны ли мы сократить педагогических работников только после того как, оно отгуляют ежегодный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: У нас среднее профессиональное образовательное учреждение. Имеется филиал, в котором в связи с экономически невыгодным положением набора обучающихся на 2018-2019 г. учебный год производиться не будет, в связи с чем подлежат сокращению работники данного филиала в количестве трех человек. Уведомление о сокращении работникам вручено 26.04.2018 г. о том, что увольнение по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ будет произведено 30.06.2018 г. Согласно графику отпусков, отпуск у данных работников запланирован с 01.07.2018 г. Обязаны ли мы сократить педагогических работников только после того как, оно отгуляют ежегодный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ