- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу по исполнению ребенку двух лет. Но моя ставка была "выведена за штат". Уходила в декрет с окладом в 19 000 руб., через время пришла к работодателю подписать бумагу о том, что оклад повысили до 37 000 руб. После того как я напишу заявление, что собираюсь выйти на работу, в какой срок они мне должны предоставить ставку (т.к. я уже приходила и хотела выйти работать, но мне отказали, сказав, что мест нет)? 2. На какой оклад меня должны принять: не меньше 19 000 руб. или уже меньше 37 000 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, решила выйти на работу по исполнению ребенку двух лет. Но моя ставка была "выведена за штат". Уходила в декрет с окладом в 19 000 руб., через время пришла к работодателю подписать бумагу о том, что оклад повысили до 37 000 руб. После того как я напишу заявление, что собираюсь выйти на работу, в какой срок они мне должны предоставить ставку (т.к. я уже приходила и хотела выйти работать, но мне отказали, сказав, что мест нет)? 2. На какой оклад меня должны принять: не меньше 19 000 руб. или уже меньше 37 000 руб.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ