- Главная
- Вопрос: Я работаю в министерстве республики. У нас есть утвержденный график отпусков, кроме того у нас есть служебный распорядок министерства, в котором прописано, что отпуск предоставляется по заявлению работника. Отпуск идет по графику и данное заявление рассматривается министром. Решение принимается по его заявлению. Кроме того, у нас имеется практика, если я иду в отпуск по графику, то свое заявление должна согласовать заместителем министра, начальниками управления. Нарушаются ли тут мои права, если отпуск по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Я работаю в министерстве республики. У нас есть утвержденный график отпусков, кроме того у нас есть служебный распорядок министерства, в котором прописано, что отпуск предоставляется по заявлению работника. Отпуск идет по графику и данное заявление рассматривается министром. Решение принимается по его заявлению. Кроме того, у нас имеется практика, если я иду в отпуск по графику, то свое заявление должна согласовать заместителем министра, начальниками управления. Нарушаются ли тут мои права, если отпуск по графику? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ