- Главная
- Вопрос: В нашей организации премия за текущий месяц определяется на основании протокола балансовой комиссии месяцем позже. В какой срок мы должны выплатить эту премию сотруднику, если он уволился до принятия решения балансовой комиссией и, соответственно, мы не имеем возможности выплатить ее в день увольнения? Будем ли мы нести ответственность в случае, если премию выплатим после проведения балансовой комиссии и утверждения размера премии по организации, т.е. спустя какое-то время после увольнения работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации премия за текущий месяц определяется на основании протокола балансовой комиссии месяцем позже. В какой срок мы должны выплатить эту премию сотруднику, если он уволился до принятия решения балансовой комиссией и, соответственно, мы не имеем возможности выплатить ее в день увольнения? Будем ли мы нести ответственность в случае, если премию выплатим после проведения балансовой комиссии и утверждения размера премии по организации, т.е. спустя какое-то время после увольнения работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ