- Главная
- Вопрос: Нужно ли сокращаемому работнику предлагать работу по временной (сезонной) ставке? Если работник выразил согласие, можно ли осуществить перевод такого работника на сезонную ставку без процедуры увольнения по сокращению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Вопрос: Нужно ли сокращаемому работнику предлагать работу по временной (сезонной) ставке? Если работник выразил согласие, можно ли осуществить перевод такого работника на сезонную ставку без процедуры увольнения по сокращению? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ